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教师招聘考试的题目难易适中，但取得满分则几乎不可能。要想在考试中脱颖而出，选择一本的辅导资料或参加辅导培训则非常重要。这可以大量的节约应试者复习的时间，提高做题的速率。辅导教材的选择，需掌握两个重要参考尺度：一是;二是信誉度高，二者缺一不可。

多数在教师招聘考试中胜出的应试者认为，教师考编咨询，考前一定要做适量的练习，即找几套正式的考题，教师考编咨询信息，严格按照规定的时间与考试要求，进行“实战演习”或“自 测”，以发现自己做题中的问题。这些平时练习中的经验教训，带到考场上，当然就成了提***试成绩的“法宝”。不然的话，仅从理论上知晓教师招聘考试该如何 进行，没有经过实践的检验，一旦仓促上考场，是没有胜出的把握的。

教师招聘考试备考进度

阶段一：教综的步就是浏览教材，浏览教材会帮助我们快速了解考试的重难点以及核心考点，很多重难点能够理得很清晰，在看教材过程中我会整理框架笔记，有个大致的印象，也方便后续的巩固复习，浏览教材是快速浏览差不多5天，每天3-4小时（5天）

阶段二：教材浏览完以后就可以开始记知识点了，跟着边文超级招教课把整体知识再过一遍，课上边跟老师记忆边拿出前一阶段做的框架进行修改、补充，差不多10天就能看完整套课程，每天4小时左右，具体哪个时间段看根据你自己的状态定，然后每天晚上睡前把当天看视频补充的框架知识再看一遍就可以了；（10天）

选择时建议考虑以下几点要素：

点：一定要要选择的培训机构，通过的途径和方式开展培训工作。

第二点：一定要要了解清楚该机构的培训人数及通过率;

第三点：要了解师资团队力量是否雄厚，教师考编咨询机构，要知道一个好的老师会让你的备考事半功倍;

第四点：看看是否有完善的一体化服务体系，比如从听课证制度、教学班主任制度等一系列制度，是一定要适合自己。

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